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  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么如何约定试用

  #劳动法

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• 二次入职的员工能约定试用期吗
  你好，单位做法是违法的，没约定合同的试用期是无效的，可以向当地劳动局投诉

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• 试用期可以口头约定吗

  试用期一般不可以口头约定，而是应当以书面形式写在劳动合同中，以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳动合同仅约定试用期的

  #劳动法

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• 试用期工资怎么约定

  我们都知道公司在试用期内都需要给员工工资的，在试用期内，劳动者的合法权益也是受到法律保护的。法律除了规定试用期的期限外，还会对试用期的工资标准作出规定。那么试用

  #劳动法

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• 试用期不给签合同吗

  试用期是包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。那么试用期不给签合同吗

  #劳动法

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• 劳动者可以不约定试用期吗
  您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

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• 能约定试用期不发工资吗

  用人单位不能与劳动者约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗

  #劳动法

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• 试用期包吃包住可以不给工资吗

  公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!

  #工资

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• 试用期约定不给工资，没有书面证据 用人单位在试用期开始前口头表示试用期为三天试用
  劳动所得，须可领到工资。 这是义务。

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• 试用期不发工资试用期不发工资试用期不发工资。
  你好，请问有没有劳动合同呢？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？

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• 我想咨询一下公司不和员工约定试用期可以吗
  试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

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• 试用期约定不给工资，在试用期第一个月说好无责底薪做了半个月被开除切不按照提前约定
  你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期没有签合同但是迟迟不发工资，能否拿回工资
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 公司试用期协议约定试用期间不满一个月离职的不发工资合法吗？
  无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

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• 冷库工作人员被冻麻到医院就诊是工伤吗？
  上班时由于工作原因的冻伤算工伤。根据《工伤保险条例》中规定职业病认定为工伤，而《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病中包括冻伤。因此，冻伤属于工伤，受伤职

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我想因病被解雇会写入档案吗？以后找工作会有影响吗？
  您好，建议先与单位协商处理

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 暑期工维权
  工作七天应得全额工资。若被减半，可：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低。如无果，再采取法律手段。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？
  仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面

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• 你好，在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗
  建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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• 我这边劳动仲裁已经有了裁决书郑州高新区劳动仲裁那边已经公示并最近给我了一个证明现
  被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院

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• 请问在门头沟地区劳动仲裁的程序是什么？需要准备什么材料
  一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

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