私企公司倒闭员工怎么赔偿
导读：
1.私企公司倒闭时，员工无法获得赔偿金，但可以依法获得补偿金。
2.补偿金的金额依据员工在公司工作的年限来确定，但最高不超过十二年的工资补偿。
3.即使员工在公司工作了十五年，也只能获得十二个月的工资补偿。
4.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
（1）对于工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；
（2）对于工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当公司辞退员工时，需要支付经济补偿。
1.经济补偿的计算方式同样是基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
（1）对于工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；
（2）对于工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。
3.这里的月工资定义与前面相同，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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引用法条
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