相关知识推荐

• 公司解散如何赔偿员工

  当公司发生解散的情形的时候，有的员工可能就会产生疑惑，公司解散员工如何赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #公司法

  人浏览
• 公司逼迫员工离职怎么处理
  辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 怎么处理未处理离职离开公司的员工

  在我国劳动者若是自离的，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合同，用人单位应当向其支付

  #劳动法

  人浏览
• 公司裁员员工怎么应对

  公司一旦有了要裁员的风声，我们就要提早做出对策积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对这个岗位，对自己有个客观的认识和评价，分析自己留下的可能性有

  #劳动法

  人浏览
• 员工突然离职怎么处理

  员工入职之后，如果是试用期想离职的话需要提前三天告知，而如果是转正后想要离职，就需要提前一个月告知认识，那么员工突然离职怎么处理？下面法律快车小编为您详细介绍一

  #辞职

  人浏览
• 员工离职时诋毁公司如何处理
  如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 离职员工对公司诽谤怎么处理

  离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理：1、公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责

  #公司法

  人浏览
• 员工离职

  一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员

  #劳动法

  人浏览
• 离职员工挪用公款怎样处理
  员工挪用公款可按下列方法操作：1、首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失等；2、以职务侵占罪或挪用资金罪追究其法律责任。挪用公款是指国家工作人员

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 如何处理员工离职，员工离职7个月了，多次给我公司多部门打电话诬陷管理人员如何处理
  如情况严重，可报警处理或提起诉讼

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，离职员工公司不发工资怎么处理
  辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工无故离职怎么办，公司在员工离职后还在客户群里污蔑员工该怎么办
  用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 员工恶意诽谤公司，离职后，公司老板在员工群里恶意诽谤我，我该怎么解决
  您好，如果您的情况并非实情，可以反诉公司要求公司进行赔偿。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 公司诬陷离职员工，公司人事对离职员工进行污蔑造谣，还是公司
  可以起诉公司+个人，全部

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 我在单位工作了九年零六个月，能不能按十年要求补偿？
  可以申请劳动仲裁，依法维权

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 请问现在签订的劳动合同与上次签订的劳动合同不一致，能否拒签
  有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 右手缺2指算几级伤残
  右手缺2指通常算六级伤残。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定分为十个伤残等级，六级伤残包括单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失。若不及时进行伤残鉴定和

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁被裁决为劳务关系′没有认定劳动关系！还可以向法院起诉吗
  您好，可以委托律师上诉一审s

  全部7个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 在92年-98年期间的劳动关系还能确认吗？劳动争议仲裁不予受理之后，法院会如何判
  你好具体说一下你的案子情况呢

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 请问我已经提前口头离职，这样是合法的吗。我可不可以申请劳动仲裁
  你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。

  全部10个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料，但是仲裁院那边一直没有消息，正常需要等那么
  你好 具体情况是什么样 劳动仲裁

  全部8个答案 >

  人咨询过

  去咨询