警告处分有绩效奖金吗
导读：
根据《行政机关公务员处分条例》，公务员受警告处分期间，虽然无法晋升工资档次，但仍然可领取绩效奖金。
这一规定体现了处分政策的灵活性与人性化，即便是受到警告处分，公务员依然有机会通过自身努力得到奖励。
处分的种类和期限明确规定：
处分期满后，公务员若有悔改表现且未再有违法违纪行为，处分将被解除，而且晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响，这为公务员提供了改正错误并重新获得工资晋升的机会。
公务员工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等部分构成。
1.基本工资按不同级别有明确标准，随着服务年限的增加，公务员可按规定自动调整至相应的工资标准。
2.工龄工资以及各类补助工资，如车补、取暖补助、出勤补助等，都是公务员收入的重要组成部分。
3.此外，还有对特定区域如农村和山区公务员的地区性补助，以及地区差别补助等。
4.所有这些工资部分的调整均有严格的时间规定，保障了公务员收入的稳定性和合理性。
《行政机关公务员处分条例》明确了处分种类、处分期限及处分期间的晋升限制。
特别是对于警告处分，尽管受到了一定的工资晋升限制，但绩效奖金的发放并未受到影响。这个细节体现了法规的细致和对公务员工作激励的考虑。
对于其他类型的处分，如记过、记大过、降级、撤职和开除，法律也有具体的规定，确保了处分的公正性和透明性。
法规同时也给予了受处分公务员改过自新的机会，一旦处分期满且表现良好，可以恢复晋升资格，这既是对个人的激励，也是对整体公务员队伍的正能量引导。
受警告处分是否会影响其他福利？欢迎继续探讨，法律快车会为您提供专业解答。
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