您的位置:法律快车 > 法律知识 > 合同纠纷 > 企业不签合同如何赔偿

企业不签合同如何赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 10:27:07 人浏览

导读:

如果企业自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限一般不超过11个月。

企业不签合同如何赔偿

如果企业自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限一般不超过11个月。企业不签合同如何赔偿

企业不签合同如何赔偿的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐