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  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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• 订立书面劳动合同的程序是什么

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• 劳动合同采用什么形式订立
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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• 关于劳动合同的订立，请问劳动合同应在什么时候订立
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  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 【住房公积金】您已满足集中封存和注销账户的条件。如果你没有就业，这是必须提取的吗
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  法律分析：具体情况具体分析。变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。故劳动者有权拒绝变更工作地点。公司旗下的门店关店，导致原先签订的合同无法履行，属

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  可以委托我们走法律程序解决

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• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
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• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
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