您的位置:法律快车 > 法律知识 > 妇幼权益 > 公司雇佣童工会有什么处罚

公司雇佣童工会有什么处罚

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 11:01:56 人浏览

导读:

公司雇佣童工的,应这样进行处罚:1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。

公司雇佣童工会有什么处罚

公司雇佣童工的,应这样进行处罚:1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。

公司雇佣童工会有什么处罚的法律依据

《刑法》第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐