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劳务派遣合同有无保障

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 12:39:12 人浏览

导读:

由于劳务派遣也是一种用工的方式,因此签订劳务派遣合同的劳动者有劳动保障。劳动者在单位工作时有以下劳动保障:单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;其他。

劳务派遣合同有无保障

由于劳务派遣也是一种用工的方式,因此签订劳务派遣合同的劳动者有劳动保障。劳动者在单位工作时有以下劳动保障:单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;其他。

劳务派遣合同有无保障的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

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