劳动合同变更后还有效吗
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更新时间:
2022-07-31
15:36:09
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导读:
劳动合同依法定程序变更后一般来说是还有效的。用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,但对合同变更的内容应当约定明确,否则推定为未变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同变更后还有效吗
劳动合同依法定程序变更后一般来说是还有效的。用人单位与
劳动者协商一致可以变更劳动合同,但对合同变更的内容应当约定明确,否则推定为未变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同变更后还有效吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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