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被收购公司的员工工资怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 15:42:06 人浏览

导读:

如果员工所在的公司被收购,原劳动合同是有效的,劳动者的工资待遇不变。劳动者如果申请工资变更的,应当与用人单位协商一致,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

收购公司的员工工资怎么办

如果员工所在的公司被收购,原劳动合同是有效的,劳动者的工资待遇不变。劳动者如果申请工资变更的,应当与用人单位协商一致,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

被收购公司的员工工资怎么办的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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