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5级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 15:51:05 人浏览

导读:

职工遭遇5级工伤,有下列赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资,由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴,依法由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。

5级工伤赔偿标准

职工遭遇5级工伤,有下列赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资,由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴,依法由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。

5级工伤赔偿标准的法律依据

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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