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  试用期不能延长，用人单位只能与劳动者约定一次试用期的期限，一般劳动合同期限为三个月到一年的，其试用期不得超过一个月。试用期内辞职不给工资可找用人单位协商处理。

  #试用期

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• 员工试用期可以延长吗?
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期员工的时长可能会有所延长吗？
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 延长试用期的相关规定
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 劳动法规定试用期多久的时间
  试用期根据劳动合同期限确定，一般为一个月至六个月不等。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位需求等因素，确保合法合规。

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• 试用期多久,法律是如何规定的
  试用期根据劳动合同期限不同而有所差异，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期限决定试用期长短，保护劳动者权益，防止过长试用期损害劳动者利

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 关于延长试用期的规定是什么
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 延长试用期的规定是什么
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 试用期到了能够延长吗？
  经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

  #劳动法

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

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• 你好，我想问一下是否可以延长试用期的期限
  试用期在不超过法定的限度范围内可以延长，但需要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 试用期到了能够延长吗？，法律怎样规定
  试用期延长一个月，如果已经超过了法律规定的最长期限，则不合理。用人单位违法延长试用期的，劳动者应当与公司进行协商，协商不成可向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结

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