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  劳动合同中，有分为两种，一种是无固定期限合同，另外一种是固定期限合同，这两种合同是关于合同内的期限。那么劳动合同固定期限什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律

  #劳动合同期限

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• 无固定期限劳动合同，赔偿金？
  无固定期限劳动合同的赔偿问题，根据具体情况来处理。若双方对赔偿标准达成共识，可依据《劳动合同法》进行经济补偿；若存在分歧，可通过协商、调解或仲裁来解决。对于复杂

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 无固定期限劳动合同的法律定义是什么？
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 固定期限劳动合同系用人单位与劳动者约定
  固定期限劳动合同到期后，劳动者有权要求续签。但续签与否取决于双方协商一致。劳动者可提前与用人单位沟通，表达续签意愿。用人单位应综合考虑劳动者表现、公司需求等因素

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 如何深度理解无固定期限劳动合同的含义
  深度理解无固定期限劳动合同，需掌握其签订情形。通常包括工作满十年、企业改制、连续签订两次合同等。选择不同处理方式时，应根据具体情况和法律法规要求，确保合同合法有

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• 固定期限劳动合同可以定1个月吗？
  固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 劳动合同期限规定是什么
  处理劳动合同期限问题，常见方式有：签订固定期限合同、签订无固定期限合同、或以完成特定任务为期限。选择时，需考虑工作性质、双方需求和法律规定。例如，长期稳定的工作

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 什么情况下可以解除固定期限劳动合同
  固定期限劳动合同可在双方协商一致或用人单位违反合同约定时解除。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者与用人单位达成一致，或劳动者提前通知用人单位、用人单位未提供约定

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 关于北京劳动合同书中的固定期限的明确含义
  劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，实际

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  固定期限劳动合同的签订时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 无固定期限合同是什么意思，有哪些规定
  具体的说明情况的

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