劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办
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更新时间:
2022-07-31
19:09:11
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导读:
如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请;被申请人无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办
如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请;被申请人无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动争议仲裁委员会决定。
劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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