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  #离职协议

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  员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：1、与单位协商解除劳动合同。2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双

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• 员工辞职的方式有哪些

  员工辞职的方式有：1.与单位协商解除合同；2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同；3.单位有违法行为

  #劳动法

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• 员工辞职的情形有哪些

  在社会中，几乎每时每刻都有人辞职。有的人是因为不满意现在的工作状况而辞职，而有的人则是因为一些其他不可抗力原因而辞职。那么，员工辞职的情形有哪些呢？法律快车小编

  #劳动法

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• 员工提前离职可否主张年终奖

  年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车

  #劳动法

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• 什么样的原因可以提前离职
  劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知

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• 员工提前离职的方式有哪些

  员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；3、单方解除劳动合同

  #劳动法

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• 合同解除有哪些方式

  合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。那么合同解除有哪些方式？下面由法律快车

  #合同纠纷

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• 劳动者辞职的方式有哪些
  你好，具体是什么情况呢

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• 哪些情况下员工可以随时离职吗
  1、无合同，员工可依法要求双倍工资，但不能据此要求随时辞职。2、但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一

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• 约束员工提前离职，没有提前一个月申请离职，怎么约束员工的手段
  应该签订劳动合同，制定公司规章制度约束。

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• 提前离职有什么要求，什么样的企业有资格要求 提前二个月打离职
  根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 员工提前离职通知，公可领导不肯续答并给员工提前一个月发了终止劳动合同通知，员工离
  您好，我是苏州太仓市的专职律师，微电同码，根据您的描述，提供以下法律意见供参考：申请劳动仲裁，可以拿到赔偿金

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 正式员工离职提前，得提前离职 想问我并非该公司正式员工 是否提前三天说明自身情况
  签订合同后在用人单位存在以下情形之一时提前离职可以：未依法为劳动者缴纳社会保险费；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；用人单位的

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• 原单位公积金封存，可以提取吗？
  公积金被原单位封存，能提取。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。一般情况下，员工是不会自行申请公积金封存的。除非

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我在原单位发现了尘肺病赔偿金。发现一个新的尘肺病单位还了赔偿金
  职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的。一、根据《职业病防治

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我想问一下基本工资可以扣除吗？
  劳动法工资扣除标准：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 你好。私人老板拖欠工资怎么处理
  您好，针对老板拖欠工资的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令等常见处理方式。具体选择哪种方式，应根据您与老板之间的情况、证据的

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 广州产假公司只给98天可以仲裁吗？
  需以当地具体规定为准

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• 我厂有位员工是专门搞劳动仲裁的，他自动离职，现在他要起诉我，我需要付出什么？
  如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日

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• 请问南平仲裁是合法吗
  你好，你的问题即将接入电话回访。

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• 我劳动仲裁还没有开始，律师事务所只提交了申请书，我撤诉了，律师事务所应退还我所付
  在这种情况下，律师事务所是否应退还您已付款的律师费，取决于您与律师事务所签订的委托代理合同中的具体约定。 一般来说，如果合同中有关于撤诉情况下律师费退还的明确条

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