劳务派遣单位有哪些法律规定
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更新时间:
2022-07-31
21:18:08
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导读:
关于劳务派遣单位的具体法律规定:1、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元,要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;2、必须向劳动行政部门依法申请行政许可;3、开展和经营范围有关的业务。
劳务派遣单位有哪些法律规定
关于劳务派遣单位的具体法律规定:1、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元,要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;2、必须向劳动行政部门依法申请行政许可;3、开展和经营范围有关的业务。
劳务派遣单位有哪些法律规定的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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