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职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 02:36:38 人浏览

导读:

关于职工的劳动保护与假期待遇的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;其他。

职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的

关于职工的劳动保护与假期待遇的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;其他。

职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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