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签了三年合同三年没到期可以辞职吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 23:21:16 人浏览

导读:

劳动者签了三年固定期限劳动合同,三年未到的,可以辞职。劳动者辞职可提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者也可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。

签了三年合同三年没到期可以辞职吗

劳动者签了三年固定期限劳动合同,三年未到的,可以辞职。劳动者辞职可提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者也可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。

签了三年合同三年没到期可以辞职吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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