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• 暑假工童工违法吗

  现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来

  #妇女儿童权益动态

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• 暑假工试用期不给工资
  试用期也是要给工资的。如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以

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• 暑假工违约还有工资吗

  暑假工违约还有工资，但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳

  #劳动法

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• 暑假工辞职要多久

  辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么暑假工辞职要多久？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

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• 试用期七天不给工资吗

  试用期是一个可以供劳动者与用人单位双方选择的一个时间期限，因为不同的人都有不同的性格、处事方式等，有可能在岗位上有的人在无法适应，那么就可以选择离开。那么在试用

  #试用期

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• 暑假工试用期不给工资
  员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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• 暑期工是否有试用期

  如果是学生打暑期工，与用人单位不存在劳动关系，不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，最长不得超过

  #劳动法

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• 试用期不给工资合法吗

  劳动者入职之后，都会都在一段时间的试用期，有些公司故意对试用期的员工说试用期是没有工资的，那么试用期不给工资合法吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，

  #试用期

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• 暑假工试用期被辞退不给工资
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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• 暑假工试用期不签合同，试用期不做满无工资
  按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

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• 暑假工试用期过了，那试用期应该给工资吗
  你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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• 暑假工刚刚过了试用期，被辞退，不给工资
  辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 请问，暑假工试用期3天不可以不给工资吗？
  员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 暑假工试用期有工资吗
  你好，根据签订的合同内容而定，如需帮助请面谈

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• 8月份上班7月份的失业金会不会发放？
  失业金的发放时间是：各地发放时间有所不同，以当地社保局规定的时间为准，一般月初发放。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 我来上班的时候还不到16岁。现在16岁是童工吗？
  您好，可以申请劳动仲裁的

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 今年支付了500元。还能退200元吗？
  你好，根据约定为准

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 大包工程把工作交给二包，二包工人受伤谁负责
  法律分析：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
  如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

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• 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？
  劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能

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• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
  需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

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• 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做

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