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按年限算工龄奖如何计算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 23:39:09 人浏览

导读:

按年限来算工龄奖的办法:一般劳动者的工龄每满一年,就奖励几十元或者按照员工的工龄数分段分比例进行计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的规定来计算。

按年限算工龄奖如何计算

按年限来算工龄奖的办法:一般劳动者的工龄每满一年,就奖励几十元或者按照员工的工龄数分段分比例进行计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的规定来计算。

按年限算工龄奖如何计算的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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