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工伤保险认定如何赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 01:51:33 人浏览
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导读:

劳动者经认定为工伤的,可依法享受以下赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

工伤保险认定如何赔偿

劳动者经认定为工伤的,可依法享受以下赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

工伤保险认定如何赔偿的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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  • 工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素,建议咨询专业律师,确保选择最适合的赔偿方式。
  • 关于全国工伤赔偿,若单位已缴纳工伤保险,相关费用将由保险基金支付;若未缴纳,则由单位自行支付。若单位不支付,可从保险基金先行支付,但单位需后续偿还。建议受害者了解自身权益,及时咨询律师或相关部门,确保得到合理赔偿。
  • 工伤认定的标准明确,通常应在一年内完成。如遇特殊情况,员工可以申请延长认定时限或寻求法律援助,以保障自身权益不受损害。我们理解工伤对员工生活的影响,因此会尽力加速流程,确保员工权益得到保障。
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