相关知识推荐

• 银行带薪年休假规定

  银行年假是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

  #劳动纠纷

  人浏览
• 年休假国家规定天数包含周末吗
  对于年休假天数是否包含周末的问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规：如《职工带薪年休假条例》及其配套的实施办法，明确年休假天数的计算方式。2.与单位沟通

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司年假是怎么规定的

  公司年假的规定有：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工

  #劳动法

  人浏览
• 假如是上运营班的员工年假怎么算
  你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 带薪年假的规定是什么

  关于带薪年假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产

  #劳动纠纷

  人浏览
• 假如是上运营班的员工年假怎么算
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 职工年休假的规定

  关于职工年休假的具体规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，

  #劳动纠纷

  人浏览
• 劳动法规所规定的年假天数是多少？
  劳动法规所规定的年假天数根据工龄有所不同，常见处理方式包括集中安排或分段安排年休假。具体选择哪种方式，应结合单位实际情况和职工意愿，确保合法合规并最大化职工利益

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 带薪年假制度的具体规定是什么
  带薪年假是劳动者连续工作1年以上享受的休假，期间工资收入与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条，单位应保证职工享受此休假，不考虑国家法定休假日和休

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 年休假规定天数

  年休假的天数：如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，

  #劳动纠纷

  人浏览
• 国家法定带薪休假的规定是什么
  处理带薪休假问题，应依据《职工带薪年休假条例》规定，确保员工享受到应有的休假权益。具体处理方式包括合理安排休假时间、支付休假工资等，需结合实际情况选择。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 《职工带薪年休假条例》规定

  职工带薪年休假条例1、休假时间职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、休假限制职工有

  #工时休假

  人浏览
• 假如是上运营班的员工年假怎么算
  你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 假如是上运营班的员工年假怎么算
  对员工年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 你好。被公司辞退，年假应该怎么折算呢？
  被辞退时年假应折算支付。具体操作：1.计算未休年假天数；2.根据日工资计算300%支付金额；3.与公司协商支付事宜；4.如协商不成，可申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 公司年假是咋算的
  公司年假的计算主要依据《职工带薪年休假条例》，常见处理方式包括按公式计算和根据职工工龄确定天数。选择时，需综合考虑公司政策、职工实际情况及法律法规要求。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询