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竞业限制有多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 02:10:47 人浏览

导读:

竞业限制的期限最长不能超过二年。具体的期限由用人单位和劳动者协商确定,超过二年的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、去从事同类业务。

竞业限制有多久

竞业限制的期限最长不能超过二年。具体的期限由用人单位和劳动者协商确定,超过二年的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、去从事同类业务。

竞业限制有多久的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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