签订劳动合同应注意的内容是什么
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更新时间：
2022-08-01
02:54:52
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导读：
签订劳动合同应注意的内容包括：1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；2、劳动合同的内容应当完善合法；3、劳动合同应当采用书面形式；4、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者。
签订劳动合同应注意的内容是什么
签订劳动合同应注意的内容包括：1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；2、劳动合同的内容应当完善合法；3、劳动合同应当采用书面形式；4、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知
劳动者。
签订劳动合同应注意的内容是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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