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  #劳动纠纷

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• 劳动者从入职到退休能获得哪些权益
  劳动者从入职到退休，享有基础养老金和个人账户养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。未及时处理社保缴纳问题，

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳动法保障劳动者合法权益的方式有哪些
  劳动法保障劳动者权益方式多样，可通过学习法律、与用人单位协商、调解、劳动仲裁及法律援助等。依据《劳动争议调解仲裁法》，这些方式旨在公正及时解决劳动争议，保护劳动

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动者的合法权益有哪些
  劳动者权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。劳动者义务主要包括：1、劳动者应完成的

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 有侵犯职工劳动权益情形的具体内容是什么
  向当地的劳动监察大队投诉解决

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• 公司必须保护职工的哪些合法权益
  工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，依法维护劳动者的合法权益；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 劳动合同法规定企业职工一方，有哪些规定
  一般按公司规定就可以的

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
  劳动合同法、劳动法、劳动争议仲裁调解法等。宪法

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 女性有哪些劳动权益？
  妇女的劳动权益主要有平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；以及劳动法对妇女权

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 网上交居民医保怎么交

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• 职工劳动权益有什么
  职工劳动权益有：一、按劳动取得报酬的权利；二、基于法律规定享受各类带薪休息休假的权利；三、获得劳动安全卫生保护的权利；四、享受社会保险的权利；五、基于本人业务能

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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  用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯

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