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合同中的口头约定是否有法律效力

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 05:36:13 人浏览
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导读:

合同中的口头约定只要不违反法律规定就是有法律效力的。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,且依法成立的合同,自成立时生效。

合同中的口头约定是否有法律效力

合同中的口头约定只要不违反法律规定就是有法律效力的。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,且依法成立的合同,自成立时生效。

合同中的口头约定是否有法律效力的法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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  • 你好,口头协议只要都承认即可,最好固定成书面的证据
  • 口头劳务协议在劳动合同中具有法律效力,但前提是要确保双方的意思表示真实并且具备签订合同的民事行为能力。此外,协议内容必须符合法律法规和公共道德标准。为避免可能的争议,建议您通过录音、短信、邮件等方式保存协议的证据。如果不满足上述条件或存在不明确的地方,可能会面临协议无效或法律纠纷的风险。因此,在处理口头劳务协议时,请务必谨慎并考虑采取适当的措施以保障自身权益。
  • 针对口头协议纠纷,首选的解决方式是通过协商,以高效且低成本地解决争议。若协商无果,可考虑寻求第三方的调解帮助。最后,若调解也无法解决,通过诉讼途径来维护自身权益是一个可行的选择。
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