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  #劳动合同纠纷

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• 想领失业金解除劳动关系原因怎么写
  如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的

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• 因什么原因解除劳动合同

  解除劳动合同常见的原因有以下几种：一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未

  #劳动合同纠纷

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• 解除劳动合同证明原因怎么，法律的规定是什么
  解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动

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• 劳动关系在什么条件下可以解除劳动合同

  劳动关系在下列条件下可以解除劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日或试用期内提前3日以书面形式通知用人单位的；3、用人单位损害劳动者权益

  #劳动合同法

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• 违法解除劳动合同的原因有什么
  属于违法解除劳动合同的情形包括：1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的；2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的；3、其他。法律依据：《中华人民共

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• 劳动关系在什么条件下可以解除

  劳动关系在下列条件下可以解除：双方协商一致的；单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；在试用期

  #劳动合同法

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• 解除劳动关系的原因有什么
  解除劳动关系原因：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除

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• 劳动合同的解除原因主要分为哪几类，规定是什么
  劳动合同的解除原因有以下几类：1、劳动者与用人单位协商一致解除；2、劳动者单方解除；3、劳动者提前通知解除；4、用人单位单方解除劳动合同；5、无过失性辞退；6、

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• 劳动关系的解除以什么为准

  解除劳动关系是以书面的证明材料为准的。用人单位口头解除劳动合同无效，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，双方当事人任何一方都可以随时通知

  #劳动合同法

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• 我想了解一下，劳动关系解除的情形是什么
  法律分析：劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除；3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系

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• 劳动关系在什么条件下可以解除

  在满足下列条件时，可以解除劳动关系：双方协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解

  #劳动合同法

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• 劳动关系解除的情形是什么
  劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被

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• 什么情况不可解除劳动关系

  有下列情况的，单位不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动关系：劳动者从事接触职业病的危害作业，未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察

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• 解除终止劳动合同的原因有什么
  解除终止劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 用人单位解除劳动合同的合法原因是什么？
  法律分析：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、有下列情形之一用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 雇主解除劳动合同的合法原因是什么？
  解除劳动合同就是用人单位与劳动者不再有劳动关系。双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。法律依据：《中华人民共

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