用人单位单方解除合同的通知工会程序
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更新时间：
2022-08-01
06:45:27
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导读：
如果用人单位单方解除合同，通知工会的程序如下：1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会；2、工会对用人单位单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定进行纠正；3、工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。
用人单位单方解除合同的通知工会程序
如果用人单位单方解除合同，通知工会的程序如下：1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会；2、工会对用人单位单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定进行纠正；3、工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。
用人单位单方解除合同的通知工会程序的法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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