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怎样算拖欠工资

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 06:54:08 人浏览

导读:

如果用人单位超过一个工资支付周期,一般是超过30天无故不发放工资的,即构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。且工资至少每月支付一次,若单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来支付工资。

怎样算拖欠工资

如果用人单位超过一个工资支付周期,一般是超过30天无故不发放工资的,即构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。且工资至少每月支付一次,若单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来支付工资。

怎样算拖欠工资的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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