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• 劳务合同合不合法

  劳务合同是合法的。法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议

  #劳务派遣

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• 正式工签劳务合同合法吗
  式工签订劳务合同是合法的，通常可以通过签订正式劳务合同或劳动合同的方式来实现。在选择合同类型时，应考虑合同性质、双方意愿以及法律规定，确保合同条款明确保障双方的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 关于劳务合同的合法性
  公司劳务合同合法化操作包括：第一步是审查合同条款，确保内容合法合规；第二步是咨询法律专家以获取专业意见；第三步是如果存在争议，可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。依

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 不同单位签劳务合同合法吗
  签订劳务合同是合法的，只要符合《劳动合同法》的规定。不同单位之间可以协商签订劳务合同，这是关于劳务和成果的协议。如果公司违反劳务合同规定，需要承担法律责任，并且

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 劳务合同当天签合法吗
  确认劳务合同的合法性，主要关注合同内容是否合法、签署是否自愿以及是否满足签订形式的要求。针对具体情况，还需综合考虑相关法律法规的规定以及双方的意愿。为确保合同的

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• 第三个月签劳务合同合法吗
  工作三个月后才签订劳务合同是非法的。员工应采取以下措施来维护自身权益：1.与雇主进行沟通，要求立即签订劳动合同并确保双方权益；2.如果雇主拒绝签订，员工应收集证

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 劳务合同签字不盖章合法吗
  劳务合同签字不盖章有效。具体操作如下：1.若双方同意且合同内容合法，则签字即可生效。2.若对合同效力有疑虑，可咨询法律专业人士进行确认。3.若需要增加合同的形式

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 劳务关系签合作合同合法吗
  您好，劳务关系，相关问题，建议你和对方进行协商

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 两个单位签劳务合同合法吗
  两个单位签署的劳务合同是合法的，重点在于明确合同中双方的权利和义务，并确保在平等协商的基础上签订合同。合同中应包含合法的条款内容，以应对可能出现的纠纷。如果发生

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

  #劳动法

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• 劳务合同约定不干满一个月公司说不发工资 ，合法吗
  7你好，你可以详细说下情况吗？不合法

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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• 劳务合同上没有明确劳动报酬合法吗
  你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

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