劳动仲裁的开庭程序
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更新时间:
2022-08-01
09:14:05
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导读:
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务;3、进行审理并依据审理的内容进行宣判。
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲
裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务;3、进行审理并依据审理的内容进行宣判。
劳动仲裁的开庭程序的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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