您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 签订劳动合同的条件有什么

签订劳动合同的条件有什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 09:16:16 人浏览

导读:

签订劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者作出协商一致的真实意思表示;合同的双方当事人必须具备劳动合同的主体资格;国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续;其他。

签订劳动合同的条件有什么

签订劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者作出协商一致的真实意思表示;合同的双方当事人必须具备劳动合同的主体资格;国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续;其他。

签订劳动合同的条件有什么的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐