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女职工产假工资的标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 11:09:04 人浏览

导读:

如果用人单位未给女职工参加生育保险的,则产假工资按照女职工产假前工资的标准来由单位支付。如果用人单位为女职工参加了生育保险,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴。

女职工产假工资的标准

如果用人单位未给女职工参加生育保险的,则产假工资按照女职工产假前工资的标准来由单位支付。如果用人单位为女职工参加了生育保险,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴。

女职工产假工资的标准的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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