不交辞职报告合法吗
法律快车官方整理
更新时间:
2022-08-01
13:36:10
人浏览
导读:
如果公司符合以下情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要交辞职报告:公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
不交辞职报告合法吗
如果公司符合以下情形,
劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要交辞职报告:公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付
劳动报酬的;其他。
不交辞职报告合法吗的法律依据
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除