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• 劳务派遣工伤责任承担法律规定

  劳务派遣工伤责任承担法律规定是劳务派遣员工受到工伤由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，用人单位应当在事故发生之后30日内提出工伤认定申请。

  #工伤赔偿条例

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  劳务派遣员工遭遇工伤时，责任主体为劳务派遣单位。具体处理方式依据伤情而定：轻微伤势由派遣单位负责医疗和工伤待遇；若伤势严重或导致死亡，除医疗和工伤待遇外，还需按

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳务派遣制员工工伤责任的承担主体
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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
  劳务派遣工伤责任主要由劳务派遣公司承担。处理方式上，可选择与用工单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等途径。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断，以最

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  劳务派遣工伤中，如因第三人侵权造成伤害，可向其主张民事赔偿，同时申请工伤保险待遇。若伤害由本单位工作人员造成，则由单位承担工伤保险责任。如不及时处理，可能导致赔

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
  劳务派遣员工发生工伤，责任主要由劳务派遣单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应依法申请工伤认定并承担工伤保险责任，用工单位则有协助调查核实的义务。若

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  分情况而定，如果本人负全部或主要责任就不需要承担，如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。公司需要承担的是由于交通事故或者城市

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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• 侵权责任法劳务派遣责任承担的规定是哪些
  法律分析：依据我国侵权责任法的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国

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