您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 临时工工伤赔偿待遇

临时工工伤赔偿待遇

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 01:18:09 人浏览

导读:

临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇:停工留薪期内的工资福利待遇照常发放;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;其他。

临时工工伤赔偿待遇

临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇:停工留薪期内的工资福利待遇照常发放;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;其他。

临时工工伤赔偿待遇的法律依据

法律依据: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐