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劳动合同具体内容是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 01:18:12 人浏览

导读:

劳动合同需包括下列具体的内容:1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;2、社会保险;3、劳动报酬;4、工作时间和休息休假;5、工作内容和工作地点;6、劳动合同期限等。

劳动合同具体内容是什么

劳动合同需包括下列具体的内容:1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;2、社会保险;3、劳动报酬;4、工作时间和休息休假;5、工作内容和工作地点;6、劳动合同期限等。

劳动合同具体内容是什么的法律依据

法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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