未签劳动合同工伤的赔偿标准
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更新时间：
2022-08-01
13:55:00
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导读：
未签订劳动合同的工伤赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付；而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残是14个月的工资，6级伤残是12个月的工资；其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月；其他。
未签劳动合同工伤的赔偿标准
未签订劳动合同的
工伤赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付；而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残是14个月的工资，6级伤残是12个月的工资；其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月；其他。
未签劳动合同工伤的赔偿标准的法律依据
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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