您的位置:法律快车 > 法律知识 > 公司法 > 因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚

因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 14:03:34 人浏览

导读:

如果劳动者因工作失职造成公司财物重大损失的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚

如果劳动者因工作失职造成公司财物重大损失的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚

因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚的法律依据

法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐