构成强迫劳动罪的条件?
法律快车官方整理
更新时间：
2022-08-08
14:21:10
人浏览
导读：
强迫劳动罪的的构成要件应当包括：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；2、主体要件，本罪的主体为用人单位；3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。
构成强迫劳动罪的条件?
强迫劳动罪的的构成要件应当包括：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；2、主体要件，本罪的主体为用人单位；3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。
构成强迫劳动罪的条件?的法律依据
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
