工伤赔偿协议的效力
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更新时间:
2022-08-08
14:51:22
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导读:
如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的,有效。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的,有效。用人单位应当在发生
工伤事故后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿协议的效力的法律依据
《中华人民共和国
社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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