员工自离多久解除劳动关系
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更新时间：
2022-08-08
22:39:03
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导读：
员工自离后单位在当天办理为其离职手续的，则当天解除劳动关系。如果员工自离是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿，但劳动者在法定情形下解除劳动合同，有权请求单位支付经济补偿。
员工自离多久解除劳动关系
员工自离后单位在当天办理为其
离职手续的，则当天解除劳动关系。如果员工自离是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，不需要支付
经济补偿，但劳动者在法定情形下解除劳动合同，有权请求单位支付经济补偿。
员工自离多久解除劳动关系的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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