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劳动合同续签签多少年

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 22:45:20 人浏览

导读:

劳动合同的续签期限由单位与劳动者依法协商确定,一年、两年、三年等都可以。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,且劳动者没有不胜任工作的情形,此时再续签的,需要签订无固定期限的劳动合同。

劳动合同续签签多少年

劳动合同的续签期限由单位与劳动者依法协商确定,一年、两年、三年等都可以。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,且劳动者没有不胜任工作的情形,此时再续签的,需要签订无固定期限的劳动合同。

劳动合同续签签多少年的法律依据

《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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