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没有签订劳动合同竞业限制成立吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 22:54:04 人浏览

导读:

没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成立。竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定。

没有签订劳动合同竞业限制成立吗

没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成立。竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定。

没有签订劳动合同竞业限制成立吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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