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陪产假期间工资怎么算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 22:54:05 人浏览
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导读:

男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。

产假期间工资怎么算

男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。

陪产假期间工资怎么算的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
  • 公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施:首先,尝试与公司沟通,要求按照法律规定支付工资;其次,如果无法协商解决,可以向劳动监察部门投诉,寻求行政支持;最后,如果问题仍然无法解决,可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中,女职工应妥善保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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