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侮辱员工犯法么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 06:54:15 人浏览

导读:

侮辱员工犯法。我国《刑法》的相关规定有:以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是该罪属于亲告罪,只有告诉才处理,严重危害社会秩序和国家利益的除外。

侮辱员工犯法么

侮辱员工犯法。我国《刑法》的相关规定有:以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是该罪属于亲告罪,只有告诉才处理,严重危害社会秩序和国家利益的除外。侮辱员工犯法么

侮辱员工犯法么的法律依据

《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

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