劳动合同变更程序是怎么样的
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更新时间:
2022-08-09
09:27:04
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导读:
变更劳动合同的具体程序:一方提出变更的要约;合同另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;订立书面的变更协议。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同变更程序是怎么样的
变更劳动合同的具体程序:一方提出变更的要约;合同另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;订立书面的变更协议。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和
劳动者各执一份。
劳动合同变更程序是怎么样的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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