公司辞退员工的补偿标准是
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公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的?除了常规的经济补偿,孕妇还有哪些特殊保护?本文将详细解读辞退孕妇的最新补偿标准,以及不同类型辞退的法律规定。快来了解吧!
按照下列标准补偿被非法辞退的员工:根据劳动年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。而辞退补偿金是经济补偿的二倍,还可处以付补偿金50%-100
公司对于员工都是有着相应的福利制度的,其中有些是国家规定的,有些是公司自己创设的,其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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