劳动合同法中如何规定劳动合同的期限
法律快车官方整理
更新时间：
2022-08-09
09:48:06
人浏览
导读：
关于劳动合同期限的具体规定：按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；但劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同到期则终止；其他。
劳动合同法中如何规定劳动合同的期限
关于劳动合同期限的具体规定：按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；但劳动合同期限由用人单位与
劳动者协商确定；劳动者合同到期则终止；其他。
劳动合同法中如何规定劳动合同的期限的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
