如果公司降员工工资能维权吗
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更新时间：
2022-07-29
23:45:15
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导读：
如果公司擅自降员工的工资，员工能够通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
如果公司降员工工资能维权吗
如果公司擅自降员工的工资，员工能够通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对
劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
如果公司降员工工资能维权吗的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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